Teams, daar wordt van alles over gezegd en geschreven. Hoe functioneert een groep mensen optimaal?
 

Optimaal functioneren

Het kan altijd beter. Soms is een direct probleem de aanleiding om naar het eigen functioneren te kijken. Soms gaat het om optimalisatie. In beide gevallen is het belangrijk voor professionals en het bedrijf stil te staan en terug te kijken. Maar, het is wel zaak dat dit effectief is. Tijd blijft geld.
 

Professionalisering

Professionalisering begint individueel. Elk teamlid krijgt een individueel filosofisch consult. Na de verschillende consults maak ik een analyse en doe ik een voorstel voor het programma van een gezamenlijke reflectiedag. De analyse en het voorstelprogramma wordt na presentatie en instemming vastgesteld (bij voorkeur tijdens een bestaande teammeeting). Alleen met instemming van alle teamleden voeren we het programma uit.
 

Team ontwikkeling

Afhankelijk van het thema krijgt de reflectiedag vorm. Hierbij gelden de volgende motto’s: